Hankkeen tavoitteina on nostaa Lapin alueen varhaiskasvatushenkilöstön osaamistasoa ja lisätä mahdollisuuksia täydentää työn arjessa tarvittavaa osaamista joustavasti työn ohella.

Mitä?

Hankkeella haetaan ratkaisuja nopeisiin pedagogisen osaamisen kehittämisen tarpeisiin, osaamisvajeiden paikkaamiseen ja jatkuvan oppimisen mahdollisuuksiin työyhteisöissä sekä etsitään keinoja lisätä varhaiskasvatusalan veto- ja pitovoimaa, jotta osaavaa työvoimaa olisi tulevina vuosina Lapissa saatavilla riittävästi.

Hankkeessa:

  • selvitetään Lapin varhaiskasvatushenkilöstön osaamis- ja työhyvinvointitarpeita veto- ja pitovoiman sekä uusien/vastavalmistuneiden työntekijöiden näkökulmasta. Tulosten perusteella laaditaan Lapin varhaiskasvatuskentän osaamisen ja jatkuvan oppimisen kehittämissuunnitelma.
  • haetaan yhteistyöpäiväkoteja/-ryhmiä, jotka ovat halukkaita lähtemään kehittämään organisaationsa jatkuvan oppimisen toimintatapoja, työkulttuuria sekä joustavia osaamisen täydentämisen keinoja ja työkaluja. Yhteiskehittämisen tuotoksena syntyy erityisesti varhaiskasvatuksen pedagogiselle henkilöstölle ja esihenkilöille suunnattu työkirja, jonka tarkoituksena on tukea etenkin organisaation näkökulmasta jatkuvaa oppimista sekä ketterää muutostilanteisiin reagoimista.
  • pilotoidaan Valmiuksia varhaiskasvatukseen -verkkovalmennusohjelma, jonka tavoitteena on antaa ilman varhaiskasvatusalan koulutusta työskentelevälle, vastavalmistuneelle, sijaiselle tai muuten vähäisen työkokemuksen omaavalle työntekijälle ketterästi riittävä osaaminen varhaiskasvatustyön hallintaan.
  • muotoillaan varhaiskasvatushenkilöstölle uudenlaisia, ketterästi ja joustavasti työn ohella osaamista kehittäviä tai ylläpitäviä käytännön työkaluja

Hankkeessa syntyvät tuotokset ja materiaalit kootaan saataville hankkeen verkkosivuille.

Kenelle?

Hankkeen ensimmäinen varsinainen kohderyhmä on Lapin alueen varhaiskasvatusorganisaatiot, jotka haluavat lähteä kehittämään alan veto- ja pitovoimaa, nostaa henkilöstön osaamistasoa sekä ylläpitää työhyvinvointia ja työkykyä organisaation tasolla. Hankkeen toisena kohderyhmänä on Lapin alueen varhaiskasvatuksessa työskentelevät henkilöt.

Hankkeen tavoitteet:

  • Varhaiskasvatuksen osaamistason nosto
  • Varhaiskasvatuksen reagointi- ja oppimiskyvykkyyden sekä jatkuva oppimisen mahdollisuuksien kehittäminen
  • Varhaiskasvatuksen veto- ja pitovoiman lisääminen
  • Yhteistyön vahvistaminen Lapin varhaiskasvatuskentällä sekä korkeakoulutuksen kanssa
  • Pitkän aikavälin tavoitteena on inostaa varhaiskasvatuksen epäpätevää henkilöstöä kehittämään pedagogista osaamistaan ja hankkimaan pätevyyden varhaiskasvatuksen opettajaksi. Tällä pyritään ratkaisemaan henkilöstörakenteen muutoksia ja pätevien opettajien saatavuushaasteita.

Tulevat tapahtumat:

Hankkeessa tullaan järjestämään erilaisia seminaareja ja tilaisuuksia, joista tullaan tiedottamaan myöhemmin!

Yhteistyöpäiväkodiksi?

Yhteistyöpäiväkotien/-ryhmien kanssa tunnistetaan ja määritellään kehittäjäryhmäkohtaiset oppimis- ja kehittämistavoitteet, joilla varmistetaan henkilöstön osaamistason riittävyys sekä tuetaan henkilöstön työhyvinvointia, työn hallinnan tunnetta sekä oppimiskyvykkyyttä uran eri vaiheissa. Mikäli kiinnostuit, ota yhteyttä hankkeen henkilöstöön, yhteystiedot löydät tämän sivun vasemmasta reunasta!