Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen

Johtamisosaamisen kehittäminen pohjautuu meillä uusimpaan ajankohtaiseen tietoon. Työelämän ja työyhteisöjen kehittämistyötä teemme ennakoivalla otteella.

Tarjoamme yhdessä asiakkaan kanssa suunniteltuja toteutuksia erilaisten työyhteisöjen tarpeisiin. Teemat ulottuvat ammatillisen osaamisen kehittämisestä menestymiseen muuttuvissa toimintaympäristöissä.

Aloitetaan kehittäminen yhdessä!

Varaa aika tapaamiseen asiantuntijamme kanssa

Tiedämme, miten johtaa työhyvinvointia systemaattisesti ja rakentaa työhyvinvointia tukevia käytäntöjä yhdessä henkilöstön kanssa.

Tarjoamme kehittämisen ratkaisuja organisaatioille yksittäisistä työhyvinvointikyselyistä aina laajempiin kehittämiskokonaisuuksiin, kuten hyvinvointijohtamisen tai etätyön johtamisen mallin rakentamiseen.

Työskentelyssä hyödynnämme osallistavia, ratkaisukeskeisiä ja valmentavia menetelmiä, joiden avulla ohjaamamme organisaatiot ovat päässeet hyviin tuloksiin kehittämistyössään.

Kiinnostuitko?

Varaa aika tapaamiseen asiantuntijamme kanssa!

Miten läpiviedä prosessi, projekti, muutos tai strategia jouhevasti ja kaikki osallistaen?

Toteutamme yrityksesi kanssa suunniteltuja ja räätälöityjä kehittämistyöpajoja, joissa kehittämiskohde tarkentuu ja kehittämistyö saa tehokkaan alkusysäyksen.

Kehittämistyöpajat soveltuvat esimerkiksi

• projektisuunnitelman jäsentämiseen ja rakentamiseen
• sisäisen kehittämisprojektin edistämiseen
• strategian jalkauttamiseen yhdessä työntekijöitä osallistaen

Fasilitaattorimme ovat kokeneita sparraajia ja projektien asiantuntijjoita, heidän ohjauksessaan onnistut varmasti!

Kenelle?

Yrityksille ja yhteisöille, jotka haluavat kehittää toimintaansa yhdessä henkilöstöä osallistaen.

Milloin, missä ja miten?

Palveluun sisältyy työpajan valmistelut ja suunnittelu yhdessä tilaajan kanssa, mahdolliset ennakkotehtävät osallistujille, työpajan toteutus soveltuvin menetelmin sekä raportoidut tulokset ja toimintasuositukset. Kehittämistyöpajat voidaan järjestää yrityksen tiloissa tai sovitusti myös yrityksen ulkopuolisissa tiloissa. Myös osittainen verkkototeutus on mahdollinen.

Miten saada tiimit toimimaan tehokkaasti, innokkaasti ja itsenäisesti sekä tuottamaan tuloksia tavoitteiden mukaisesti?

Toteutamme organisaatiollenne tiimikoulutuksia, joiden tavoitteina ja teemoina voivat olla esimerkiksi

• tiimien hyvinvoinnin ja toiminnan kehittäminen
• hyvän tiimin rakennuspalikat, yhteiset tavoitteet ja visio sekä tiimin osallistaminen kehittämistyöhön
• dialogi ja vuorovaikutus
• osaamisen jakaminen tiimissä, hyvien käytäntöjen monistaminen

Asiantuntevat fasilitaattorimme innostavat ja ohjaavat tiimien kehittymistä osallistavissa työpajoissa.

Kenelle?

Tiimien toiminnan kehittämisestä, päivittämisestä ja toimeenpanosta kiinnostuneille.

Milloin, missä ja miten?

Palveluun sisältyy työpajan valmistelut ja suunnittelu yhdessä tilaajan kanssa, mahdolliset ennakkotehtävät osallistujille, työpajan toteutus soveltuvin menetelmin sekä raportoidut tulokset ja toimintasuositukset.

Haluatteko kehittää organisaationne työhyvinvointia tai luoda uudet työhyvinvoinnin käytänteet?

Tarjoamme työhyvinvoinnin kehittämiseen erilaisia vaihtoehtoja, esimerkiksi

• työhyvinvointikyselyt
• esimiestyön vuosikello
• joustavat työkäytännöt ja etätyö
• työyhteisöviestintä
• kehityskeskustelut.
• kehittämiskokonaisuudet
• työhyvinvointikäytännöt ja hyvinvointijohtamisen malli

Kenelle?

Työyhteisön kehittämisestä, pelisääntöjen päivittämisestä, osaamisen kehittämisestä, joustavista työkäytännöistä ja itsensä johtamisesta kiinnostuneille.

Milloin, missä ja miten?

Palveluun sisältyy työpajan valmistelut ja suunnittelu yhdessä tilaajan kanssa, mahdolliset ennakkotehtävät osallistujille, työpajan toteutus soveltuvin menetelmin sekä raportoidut tulokset ja toimintasuositukset.

Miten kehittää organisaation strategista johtamista ja varmistaa strategian toteutuminen käytännössä? Räätälöimme organisaatiollenne sopivan kehittämisohjelman, jolla edistetään strategista johtamista. Omaamme kokemusta esimerkiksi kuntalain edellyttämän kuntastrategian toteuttamisesta. Kehittämällä toiminta- ja taloussuunnitteluprosesseja varmistetaan strategian muuttuminen konkreettisiksi tavoitteiksi ja käytännön toimenpiteiksi.

Strategiatyön kehittämisen yhteydessä tarkastelussa esim. seuraavat alueet

• strategiatyötä tukeva johtaminen ja työkalut
• visioista tavoitteisiin – toimenpiteet, seuranta ja mittarit
• toiminta- ja taloussuunnitteluprosessien ja strategiatyön yhdistäminen

Kenelle?

Strategiatyöstä, strategian päivittämisestä ja konkreettisesta toimeenpanosta kiinnostuneille organisaatioille.

Milloin, missä ja miten?

Palveluun sisältyy kehittämisohjelman valmistelut ja suunnittelu yhdessä tilaajan kanssa, mahdolliset ennakkotehtävät osallistujille, kehittämisojelman toteutus soveltuvin menetelmin sekä raportoidut tulokset ja toimintasuositukset. Kehittämisohjelma toteutetaan organisaationne tarpeesta riippuen puolesta vuodesta puoleentoista vuoteen kestävänä työpaja- ja ohjaustyöskentelynä.

Haluatteko tehdä laadukkaan henkilöstökyselyn? Tarvitsetteko myyntijohtamisen valmennusta?

Onko näiden edellä kuvattujen erilaisten tilanteiden ja tarpeiden lisäsi yrityksellänne muita kehittämisen tarpeita?

Mielellämme suunnittelemme ja toteutamme kanssanne räätälöytina tilauksesta yrityksellesi ja sen tarpeisiin kohdennettuja palveluita!

Meillä on vankka kokemus esimerkiksi

• henkilöstökyselyjen,
• työyhteisöindeksiselvitysten,
• laadukkaiden tutkimus- ja arviointitöiden, sekä
• myyntijohtamisen valmennuksien toteuttamisesta.

Kenelle?

Työyhteisöön liittyvien erilaisten tutkimusten, kehittämisen ja arviointien tekemisestä niitä tarvitseville yrityksille.

Milloin, missä ja miten?

Palveluun sisältyy työpajan valmistelut ja suunnittelu yhdessä tilaajan kanssa, mahdolliset ennakkotehtävät osallistujille, työpajan toteutus soveltuvin menetelmin sekä raportoidut tulokset ja toimintasuositukset.